Praktikant (m/w) Personalentwicklung

Locatie:  Germany, Norderstedt / Hamburg

Niveau:  Stages

Functie:  Personeelszaken

Limited Contract: 6 Monate

Functiebeschrijving

In der Abteilung Training und Development benötigen wir ab Oktober/November 2017 Ihre Unterstützung für einen Zeitraum von ca. 5-6 Monaten

Belangrijkste verantwoordelijkheden / Belangrijkste taken

Projektbezogene Tätigkeiten:

  • Unterstützung bei der Erstellung eines E-Learnings zum Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Konzeption von Training Roadmaps für verschiedene Mitarbeitergruppen
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener Projekte sowie Übernahme kleinerer Projekte im Bereich Personalentwicklung
  • Ggf. Erstellung kleinerer E-Learning-Einheiten mit dem Autorentool Articulate

Tagesgeschäft:

  • Mithilfe bei der Vor- und Nachbereitung von Inhouse Trainings sowie extern durchgeführten Trainings
  • Unterstützung bei der Einhaltung des definierten tesa Trainingskalenders und damit zusammenhängender administrativer Aufgaben, wie z.B. Visaanträge, Hotelreservierungen etc.
  • Qualitätskontrolle der Trainingsmaßnahmen durch Auswertung von Feedbackbögen
  • Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft im internationalen Umfeld

 

Aanname-eisen

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / (Wirtschafts-) Psychologie oder Vergleichbares; idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Erfahrungen mit Online Learning (E-Learnings, Blended Learning, Learn Management Systems) wünschenswert
  • Keine Berührungsängste beim Erlernen neuer Software-Programme
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung (Praktikum o.ä.) im Bereich Human Resources
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagiert, teamfähig, kreativ und eigenmotiviert
  • Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Vorhandene Immatrikulationsbescheinigung zwingend notwendig oder mit Bachelor-Abschluss in Vorbereitung auf das Master- Studium

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